JUDUL KRIPSI: PERANAN KOMUNIKASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. NINDYA KARYA CABANG MEDAN

ABSTRAK


            Suatu perusahaan harus dapat menghadapi persaingan di pasar bebas dan setiap pengelolaan sumber daya manusia harus benar-benar dilakukan dengan cermat karena merupakan kunci keberhasilan perusahaan untuk pencapaian tujuan. Salah satu cara untuk tujuan perusahaan tersebut adalah dengan menerapkan sistem komunikasi yang baik dalam menyampaikan  informasi yang diterapkan oleh perusahaan. Ini otomatis akan meningkatkan produktifitas kerja dalam melakukan pekerjaannya dan akan berdampak pada pencapaian tujuan perusahaan. Berdasarkan uraian  diatas maka penulis mencoba melakukan penelitian dengan judul Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Nindya Karya Cabang Medan
            Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah: “Apakah ada Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Nindya Karya Cabang Medan?”.
            Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana usaha pimpinan dan karyawan untuk dapat berkomunikasi dengan baik dan efisien, mengetahui begaimana pengaruh sistem komunikasi pada perusahaan terhadap produktifitas kerja karyawan, dan untuk mengetahui hambatan-hambatan apa saja yang dialami organisasi dalam berkomunikasi.
Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan penyebaran angket. Teknik analisa data yang digunakan yaitu metode analisa deskriftif dan menggunakan product moment dan diketahui hasilnya: Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Nindya Karya Cabang Medan, sebesar 0,587 terdapat pada interval koefisien 0,40 – 0,599 maka pengaruh variabel x (Komunikasi) terhadap y (Produktifitas kerja) termasuk dalam kategori hubungan yang sedang. Dari analisa dan evaluasi diperoleh bahwa uji t adalah sebesar 3,837 (thitung > ttabel) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Komunikasi dan Produktifitas Kerja di tentukan oleh koefisien Determinasi yaitu 34,45%. Hal ini berarti Komunikasi mempengaruhi Produktifitas Kerja sebesar 34,45 % sedangkan 65,55% lagi dipengaruhi oleh faktor lain.
Maka  dapat disimpulkan hasil dari penelitian adalah bahwa Komunikasi memiliki Peranan Terhadap Peningkatan Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Nindya Karya Cabang Medan.






DAFTAR ISI

ABSTRAK....................................................................................................... i
KATA PENGANTAR.................................................................................... ii
DAFTAR ISI .................................................................................................. iv
DAFTAR TABEL.......................................................................................... vi
BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................. 1
A.    Latar Belakang Masalah........................................................................ 1
B.     Identifikasi Masalah............................................................................. 4
C.     Batasan dan Rumusan Masalah............................................................ 5
D.    Hipotesis............................................................................................... 5
E.     Metode Penelitian dan Teknik Pengumpulan Data.............................. 6
F.      Tujuan dan Manfaat Penelitian............................................................ 8
BAB II. URAIAN TEORITIS...................................................................... 9
A.   Pengertian Komunikasi........................................................................ 9
B.    Pola Komunikasi dan Proses Komunikasi............................................ 22
C.    Pengertian Produktifitas Kerja............................................................. 29
D.   Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktifitas Kerja..................... 30
E.    Manfaat Produktifitas Kerja................................................................ 32
F.     Hubungan Komunikasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai.......... 33
BAB III. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN..................................... 36
A.   Sejarah Singkat Perusahaan................................................................. 36
B.    Struktur Organisasi dan Uraian Tugas................................................. 39
C.    Komunikasi Yang Dianut Perusahaan.................................................   47
D.   Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja.........   51
BAB IV. ANALISIS DAN EVALUASI......................................................  53
A.   Analisis.................................................................................................  53
1.    Penyajian Data dan Identifikasi responden....................................   54
2.    Penyajian Data Variabel Bebas X (Komunikasi)............................   55
3.    Penyajian Data Variabel Bebas Y (Produktivitas)..........................   60
B.    Evaluasi................................................................................................  65
1.    Besarnya Kedua Hubungan............................................................   66
2.    Uji t.................................................................................................   67
3.    Uji Determinasi...............................................................................   67
4.    Pembahasan.....................................................................................   68
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN......................................................  67
A.   Kesimpulan..........................................................................................  67
B.    Saran....................................................................................................  68
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN


DAFTAR TABEL

Tabel 1 Komponen Komunikasi menurut Lasswell........................................... 17
Tabel 2  Klasifikasi responden berdasarkan komposisi kepangkatan................ 49
Tabel 3  Klasifikasi responden berdasarkan jenis kelamin................................ 49
Tabel 4  Komunikasi sangat perlu didalam suatu organisasi? ..........................  50
Tabel 5  Pimpinan pernah menjelaskan tugas-tugas yang dikerjakan? .............  50
Tabel 6  Pimpinan sering memotivasi untuk meningkatkan kinerja?................. 51
Tabel 7  Pimpinan pernah mengajak merumuskan tujuan?................................ 51
Tabel 8  Pimpinan perlu memberi hadiah pada karyawan?............................... 52
Tabel 9  Komunikasi yang diterapkan sesuai yang diharapkan?....................... 52
Tabel 10  Pimpinan sering menggunakan partispasi?........................................ 53
Tabel 11 Gaya Komunikasi yang diterapkan.................................................... 53
Tabel 12  Pimpinan sudah menggunakan motivasi positif/ negatif................... 54
Tabel 13 Pimpinan memberikan kesempatan pada pegawai .............................  54
Tabel 14 Apakah menurut bapak/ ibu disiplin itu penting?............................... 55
Tabel 15 Komunikasi sudah memudahkan karyawan dalam beraktivitas?....... 55
Tabel 16 Produktivitas kerja dipengaruhi oleh kepemimpinan di perusahaan?. 56
Tabel 17 Apakah bapak/ ibu sering meninggalkan ruangan? ............................  56
Tabel 18 Balas jasa pimpinan sudah sesuai?...................................................... 57
Tabel 19 Apakah bapak/ ibu pernah dikenakan sanksi?.................................... 57
Tabel 20 Apakah bapak / ibu dapat menyelesaikan tepat waktu?..................... 58
Tabel 21 Apakah bapak/ ibu masuk dan pulang kerja tepat waktu?................. 58
Tabel 22 Apakah bapak/ ibu sering tidak hadir ke tempat kerja?...................... 59
Tabel 23 Apakah bapak/ ibu selalu mematuhi peraturan?................................. 59

SYARAT UNTUK MENDAPATKAN FILE LENGKAP….!!!
File yang tertera diblog ubah saja objeknya biar cepet, ganti saja dengan yang terbaru, kemudian sesuaikan, untuk objek, ubah saja objek jadi tempat yang rencananya anda teliti, beres kan?
File yang anda inginkan bisa konfirmasi ke No. HP ini 0852 6208 9526 atau 0819 6067 526 untuk mendapatkan file skripsi lengkap (bab1-sampai selesai) dalam bentuk document. Dengan mememenuhi biaya admin di bawah setelah anda melakukan transfer ke:
No Rek BRI  3529-01-026884-53-8  WAHYU RISHANDI (Cab. MARIENDAL MEDAN)
DENGAN NILAI NOMINAL TRANSFER Rp. 100.000/Judul Skripsi
ANGGAP SAJA UNTUK GANTI PENGETIKAN SKRIPS LENGKAP DALAM FORM DOC DAN PENGELOLA BLOG INI.
PELUANG KERJASAMA
kalau ingin untung, sebarin saja ke teman-teman judul di blog ini dan naikan saja harganya
kalau ada kesulitan sms atau contact aja ke No HP saya atau Add FB ya way@id-fb.com
UNTUK PEMESANAN
SETELAH TRANSFER SMS AJA KE 0852-6208-9526 atau 0819-6067-526
DENGAN ISI SMS:
Nama, alamat E-mail anda serta judul yang anda inginkan


FOLLOW and JOIN to Get Update!

Social Media Widget SM Widgets




Wahyu Rishandi, S.H., M.Si Updated at: 09.53

Cari Blog Ini

Diberdayakan oleh Blogger.

Followers