JUDUL SKRIPSI: Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan Pada PT. NUFARINDO Cabang Medan



ABSTRAK

 
Dalam proses pengembangan disiplin kerja pada PT. NUFARINDO Cabang Medan terlihat sangat nyata dan dapat dirasakan sehingga dapat menjadi kebanggaan serta memiliki komitmen disiplin kerja dimulai dari pimpinan puncak hingga karyawan yang merupakan persyaratan mutlak untuk tetap terpeliharanya budaya dilingkungan kerja. Komitmen tidak sekedar keterkaitan secara fisik, tetapi juga secara mental.
Dalam kenyataan peraturan suatu perusahaan tidak hanya melarang untuk melakukan sesuatu , tetapi masih banyak hal-hal yang harus ditaati. Jadi disini disiplin kerja dapat ditegakkan bilamana sebagian besar peraturan-peraturan ditaati oleh sebagian besar para karyawan. Disiplin adalah sebagai suatu sikap tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan-peraturan perusahaan.
Penulis membatasi hanya pada disiplin kerja dan budaya kerja yang mempengaruhi efektifitas kerja karyawan pada PT. NUFARINDO Cabang Medan. Adapun rumusan masalah dalam skripsi ini adalah sebagai berikut : ” Apakah disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap efektifitas kerja karyawan pada PT. NUFARINDO Cabang Medan dan Variabel manakah paling dominan mempengaruhi efektifitas kerja karyawan”
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui lebih jelas pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap efektifitas kerja karyawan pada di PT.Nissin Biscuit, untuk mengetahui usaha-usaha apa yang telah dilakukan pimpinan perusahaan dalam upaya meningkatkan disiplin kerja dan budaya kerja terhadap efektifitas kerja karyawan dan sebagai perbandingan antara teori-teori yang diterapkan dilapangan dan kemungkinan aplikasinya pada perusahaan yang diteliti.
Teknik pengumpulan data yang penulis pergunakan dalam penelitian ini yaitu : wawancara (interview), angket ( Questioner ) dan pengamatan (observasi). Dari hasil penelitian pada PT. Nissin Biscuit diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap efektifitas kerja karyawan pada taraf signifikan 0,05 dengan tingkat kepercayaan 95%. Nilai koefisien korelasi ganda secara bersama-sama antara disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap efektifitas kerja karyawan diperoleh RX1X2Y = 0,7842 terdapat pada interval koefisien (0,60 – 0,799) yang termasuk dalam kategori kuat. Sedangkan uji-F hitung adalah sebesar 45,52 (Fhitung 45,52 > Ftabel 5,04) terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dan budaya kerja terhadap efektifitas kerja karyawan pada PT. NUFARINDO Cabang Medan ditentukan oleh koefisien Determinasi yaitu 61,49%. Hal ini berarti pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap efektifitas kerja karyawan pada PT. NUFARINDO Cabang Medan sebesar 61,49% sedangkan sisanya adalah 38,51% lagi dipengaruhi oleh faktor lain.



DAFTAR ISI
ABSTRAKS....................................................................................................... i
KATA PENGANTAR...................................................................................... ii
DAFTAR ISI .....................................................................................................  iv
DAFTAR TABEL............................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR........................................................................................ viii
BAB I.    PENDAHULUAN ............................................................................  1
A. Latar Belakang Masalah.................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah........................................................................... 3
C. Batasan dan Rumusan Masalah......................................................... 4
D. Teknik Pengumpulan Data................................................................. 4
E. Teknik Analisis Data.......................................................................... 5
F. Tujuan dan Manfaat Penelitian........................................................... 8
G. Kerangka Konseptual........................................................................ 9
H. Hipotesis............................................................................................ 10
BAB II. LANDASAN TEORITIS................................................................... 11
A. Pengertian Disiplin Kerja................................................................... 11
B. Pengertian Budaya Kerja................................................................... 19
C. Pengertian Efektivitas Kerja Karyawan............................................ 22
BAB III. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN........................................ 26
A.    Sejarah Singkat Perusahaan............................................................... 26
B.     Struktur Organisasi Perusahaan......................................................... 26
C.     Dinamika Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan....... 31
D.    Disiplin kerja Karyawan.................................................................... 35
BAB  IV. ANALISA DAN EVALUASI......................................................... 40
A.    Analisa............................................................................................... 40
B.     Evaluasi.............................................................................................. 57
BAB  V. KESIMPULAN DAN SARAN......................................................... 65
A.    Kesimpulan........................................................................................ 65
B.     Saran.................................................................................................. 66
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
LAMPIRAN


DAFTAR TABEL

Tabel 1 Interprestasi hubungan antara variabel x dengan variabel y................... 8
Tabel 2 Skala Pengukuran Likert’s...................................................................... 39
Tabel 3 Distribusi Jenis Kelamin Responden....................................................... 40
Tabel 4 Distribusi Kelompok Umur Responden.................................................. 40
Tabel 5 Distribusi Masa Kerja Responden........................................................... 41
Tabel 6 Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.......................... 41
Tabel 7 Pertanyaan No. 1 (Disiplin Kerja)........................................................... 42
Tabel 8 Pertanyaan No. 2..................................................................................... 42
Tabel 9 Pertanyaan No. 3..................................................................................... 43
Tabel 10 Pertanyaan No. 4................................................................................... 43
Tabel 11 Pertanyaan No. 5................................................................................... 44
Tabel 12 Pertanyaan No.6.................................................................................... 44
Tabel 13 Pertanyaan No.7.................................................................................... 45
Tabel 14 Pertanyaan No.8.................................................................................... 45
Tabel 15 Pertanyaan No.9.................................................................................... 46
Tabel 16 Pertanyaan No.10.................................................................................. 46
Tabel 17 Pertanyaan No.1 (Budaya Kerja) .........................................................  47
Tabel 18 Pertanyaan No.2.................................................................................... 47
Tabel 19 Pertanyaan No.3.................................................................................... 48
Tabel 20 Pertanyaan No.4.................................................................................... 48
Tabel 21 Pertanyaan No.5.................................................................................... 49
Tabel 22 Pertanyaan No.6.................................................................................... 49
Tabel 23 Pertanyaan No.7.................................................................................... 50
Tabel 24 Pertanyaan No.8.................................................................................... 50
Tabel 25 Pertanyaan No.9.................................................................................... 51
Tabel 26 Pertanyaan No.10.................................................................................. 51
Tabel 27 Pertanyaan No. 1 (Efektifitas Kerja).................................................... 52
Tabel 28 Pertanyaan No. 2................................................................................... 52
Tabel 29 Pertanyaan No. 3................................................................................... 53
Tabel 30 Pertanyaan No. 4................................................................................... 53
Tabel 31 Pertanyaan No. 5................................................................................... 54
Tabel 32 Pertanyaan No. 6................................................................................... 54
Tabel 33 Pertanyaan No. 7................................................................................... 55
Tabel 34 Pertanyaan No. 8................................................................................... 55
Tabel 35 Pertanyaan No. 9................................................................................... 56
Tabel 36 Pertanyaan No. 10................................................................................. 56



DAFTAR GAMBAR


Gambar                      Judul / Teks                                                           Halaman


1                                            Kerangka Konseptual…………………………………………. 10

2                                            Struktur Organisasi Perusahaan……………………………….. 28


SYARAT UNTUK MENDAPATKAN FILE LENGKAP….!!!
File yang tertera diblog ubah saja objeknya biar cepet, ganti saja dengan yang terbaru, kemudian sesuaikan, untuk objek, ubah saja objek jadi tempat yang rencananya anda teliti, beres kan?
File yang anda inginkan bisa konfirmasi ke No. HP ini 0852 6208 9526 atau 0819 6067 526 untuk mendapatkan file skripsi lengkap (bab1-sampai selesai) dalam bentuk document. Dengan mememenuhi biaya admin di bawah setelah anda melakukan transfer ke:
No Rek BRI  3529-01-026884-53-8  WAHYU RISHANDI (Cab. MARIENDAL MEDAN)
DENGAN NILAI NOMINAL TRANSFER Rp. 100.000/Judul Skripsi
ANGGAP SAJA UNTUK GANTI PENGETIKAN SKRIPS LENGKAP DALAM FORM DOC DAN PENGELOLA BLOG INI.
PELUANG KERJASAMA
kalau ingin untung, sebarin saja ke teman-teman judul di blog ini dan naikan saja harganya
kalau ada kesulitan sms atau contact aja ke No HP saya atau Add FB ya way@id-fb.com
UNTUK PEMESANAN
SETELAH TRANSFER SMS AJA KE 0852-6208-9526 atau 0819-6067-526
DENGAN ISI SMS:
Nama, alamat E-mail anda serta judul yang anda inginkan


FOLLOW and JOIN to Get Update!

Social Media Widget SM Widgets




Wahyu Rishandi, S.H., M.Si Updated at: 20.10

Cari Blog Ini

Diberdayakan oleh Blogger.

Followers